ආයතනික සංස්කෘතිය යනු ව්‍යවසායක ආත්මයයි.වසර ගණනාවක් තිස්සේ ව්යවසාය මෙහෙයුමේදී නැවත නැවතත් ප්‍රදර්ශනය කර සංශෝධනය කර ඇති ආයතනික සංස්කෘතිය ගොඩනැගීමට ෂයර් එහි ස්ථාපිතයේ සිට විශාල වැදගත්කමක් ලබා දෙයි.මෙම මස 13 වන දින, ෂයර් හි දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානීන් සහ ඉහළ නායකයින් විසින් සමාගම තුළ Chengdu Shire ආයතනික සංස්කෘතිය පිළිබඳ සමුළුව පවත්වන ලද අතර, මුල් ආයතනික සංස්කෘතිය උරුම කර ගැනීම සහ එහි සංවර්ධන දිශානතිය සමඟ ඒකාබද්ධ වීමේ පදනම මත නව ආයතනික සංස්කෘතිය තවදුරටත් ස්ථාපිත කරන ලදී. සමාගම.
ව්යවසාය දැක්ම
ගෝලීය ක්‍රීඩා කර්මාන්තය සඳහා වඩාත්ම තෘප්තිමත් සහ ප්‍රීතිමත් සමස්ත විසඳුම් සපයන්නා බවට පත්වීමට
ආයතනික මෙහෙවර
පාරිභෝගික අභියෝග සහ අවශ්‍යතා පිළිබඳව අවධානයෙන් සිටින්න
තරඟකාරී ක්‍රීඩා විසඳුම් ලබා දෙන්න
පාරිභෝගිකයින් සඳහා උපරිම වටිනාකමක් නිර්මාණය කිරීම දිගටම කරගෙන යන්න
ආයතනික අගයන්
පාරිභෝගික ජයග්‍රහණ - පාරිභෝගික - කේන්ද්‍රගත, පාරිභෝගිකයින් සඳහා උපරිම වටිනාකමක් නිර්මාණය කිරීම දිගටම කරගෙන යන්න
ප්‍රමුඛ තාක්‍ෂණය - ප්‍රමුඛ තාක්‍ෂණය, ප්‍රමුඛ ක්‍රියාවලිය, කාර්යක්ෂම ක්‍රියාවලිය, උසස් තත්ත්වයේ නිෂ්පාදන සහ සේවාවන් සැපයීම
කුසලතා සඳහා ගරු කිරීම -- දක්ෂතා පිළිගැනීම, වර්ධනය කිරීම සහ අගය කිරීම
කණ්ඩායම් වැඩ - ජයග්‍රහණය සව්දිය, පරාජය මංමුලා සහගත ගලවා ගැනීමයි
සංස්කෘතික තේමාව
අරගල සංස්කෘතිය, ඉගෙනුම් සංස්කෘතිය, සේවා සංස්කෘතිය, වටිනාකම් සංස්කෘතිය, අර්බුද සංස්කෘතිය
වසර 16 ක පළපුරුද්දක් ඇති ෂයර් චීනයේ ප්‍රමුඛ පෙළේ ක්‍රීඩා කලා ශිල්පියෙකු බවට පත් වී ඇත.කෙසේ වෙතත් දැනට ලබා ඇති ජයග්‍රහණ පිළිබඳව අප සෑහීමකට පත්වන්නේ නැහැ.ගමන තරු මුහුදයි, පාදය පියවරෙන් පියවරයි.
නව ආයතනික සංස්කෘතිය සන්ධිස්ථානයකි, නමුත් නව නැංගුරම් ලක්ෂ්‍යයකි.
සියලුම ෂයර් ජනතාවනි, "සමස්ත විසඳුම් සපයන්නාගේ ජයග්‍රහණයේ සහ සතුටේ වඩාත්ම හැඟීම ගෝලීය ක්‍රීඩා කර්මාන්තය බවට පත් කිරීමේ" ඉලක්කය කරා අපි, සිහිනය ඉදිරියට ගෙන යාත්‍රා කරමු!
පසු කාලය: ඔක්තෝබර්-10-2021
